ビジネスの壁を技術で突破
チャレンジ精神あふれる技術者のみなさんを歓迎いたします。
テクノフェイスは、北海道大学から生まれ、最先端のソフトウェア技術を北海道から発信し、チャレンジし続けている技術者集団によるベンチャー企業です。設立から十数年、主に首都圏のユーザ様からの高度な技術開発の受託によって事業展開してきましたが、さらに北海道の優秀な人材を迎えて、地域の技術リーダとして大きく飛躍する転機を迎えております。北海道が好きで、北海道を良くしたい、北海道で活躍したいと全国から集まった社員は全て、ユーザの声を聞き、課題の本質を整理し、仲間と共に自らの手でものづくりをするハイスキルな技術者たちです。お客様や、会社を訪問される多くの方々から「技術的に突出した人材が集まる、大学の研究室のような雰囲気」と評される社内風土では、新技術やアイディアが自然と生まれ、ビジネス展開を模索しています。
社員の声社員5名にインタビューしました。
使用する技術要素を自己で選定可能であり、またその技術要素が新しいものであっても、開発に取り入れることが可能な点。また、システム保守よりは、新規の開発の方が多い点。最先端の実験的な案件もあるため、トライ&エラーで取り組むことがあるが、その分得られるものが多い。
特定の業種や業界の顧客に依存せず、様々な仕事を行うことができます。これはスキルアップの観点から、自身の知識や技術が偏らないことを意味します。人によっては歩み方はさまざまですが、エンジニアとしての総合的な知見を体系的に身に付けることができ、自身の成長を感じることができる点にやりがいを感じます。
技術に長けた人材は豊富なので、そのメンバーをまとめ上げるリーダーシップの育成と充実が課題だと感じます。
弊社は現在、会社規模を大きくしていく過渡期にあります。これまでは少数精鋭でコンパクトなチームで案件をこなしていましたが、今後は分業を含む大規模開発を念頭においた組織作りが課題になってくると思います。
・プログラムやシステムを好きなようにフルスクラッチで作るのが好きな人・ホスピタリティがある人・フリーランスに興味があるものの不安がある人
既に在籍している社員にはスキルが高い人が多いので、その人達から技術を盗むくらいの意識で、自己の成長に貪欲な人。また、技術開発以外にも研究要素を含む案件も多いため、アカデミックのしっかりしたベースのある人だと活躍が期待できます。
新卒募集要項
9:00~17:30(休憩1時間)
完全週休2日、祝日、年末年始年次有給休暇(初年度10日)夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
新卒採用の応募を締め切りました。沢山のご応募、誠にありがとうございました。
中途募集要項
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