【現場DX・朝礼改善】交代制シフト・24時間稼働現場におけるコミュニケーションを改善します
24時間稼働やシフト勤務など、全員が一堂に会することが困難な現場における情報伝達の効率化を目的としたデジタル掲示板ソリューションについて解説します。直感的なインターフェースによるパーソナライズされた情報配信と、閲覧ログに基づいた確実な既読管理を実現し、伝達漏れの解消と管理者負担の軽減を両立する当社の技術アプローチと活用例を紹介します。
当社技術とアプローチ
当社は、24時間稼働やシフト勤務など「全員が集まる朝礼がない」現場における情報伝達の漏れ・負担を解消するデジタル掲示板ソリューションを提供しています。
名前タッチのみで完結するパーソナライズ表示
複雑なログイン操作を排除し、画面上の「自分の名前をタッチするだけ」で専用マイページを表示します。未読のお知らせだけが直感的に識別できるため、IT操作に不慣れなスタッフや外国人技能実習生など多様な人材が働く現場でも迷わず定着します。
「動線上の常時再生」と「個人の受動的確認」のハイブリッドUI
非操作時にはお知らせを自動で「スライドショー再生」させ、出退勤時の導線上で自然と目に入る仕組みを構築。個人の名前タッチによる能動的確認と組み合わせることで、情報への接触機会を最大化します。
閲覧ログに基づく個別既読管理
「誰が・いつ閲覧したか」をシステム上で自動記録・可視化します。口頭での個別確認や紙の掲示物更新にかかる管理工数を大幅に削減し、確実な伝達エビデンスを保持します。
詳しい製品情報や活用実績については、お気軽にお問い合わせください
想定活用例
交代制シフト・24時間稼働現場におけるコミュニケーション
💡 想定される課題
シフト勤務等による朝礼の実施困難、個別の対面連絡に伴う管理者負担の重さ、そして情報確認の曖昧さという、現場運営における構造的な情報共有の課題が想定されます。
朝礼・全体集会を開けない構造的課題
24時間稼働や交代制シフトにより全員が集まる機会がなく、1対1の口頭伝達に頼らざるを得ないため伝達漏れが発生する。
個別の対面連絡による管理者負担
注意喚起や指示事項を一人ずつ口頭で共有・指導するため、管理者の時間的負担が非常に重い。
「伝えた・伝わっていない」の曖昧さ
口頭連絡や紙の掲示物では、従業員が正しく内容を確認したかどうかの把握が難しく、確認漏れのリスクが残る。
🛠 技術的な解決アプローチ
従業員動線への端末配置とタッチ式のマイページで、誰でも確実に情報に触れられる環境を構築し、紙とデジタルを適材適所で使い分けることで閲覧状況をリアルタイムに可視化します。
タイムレコーダー等の従業員動線への端末配置
全従業員が必ず通る出入口や勤怠端末の横に設置し、非操作時は自動スライドショーでお知らせを表示。
ワンタッチマイページ機能の活用
従業員は自身の名前をワンタッチするだけで「自分宛の未読お知らせ」を一目で確認できるマイページへアクセス。
紙とデジタルの打ち分け＆既読可視化
恒久的な掲示物は紙、突発的な周知や期間限定の注意喚起（衛生管理・監査連絡等）はシステムで配信し、閲覧履歴をリアルタイム管理。
✨ 期待できる効果
この技術（製品・サービス）を活用することで、次のような効果が期待できます。
対面連絡時間を最小限に
事前共有により対面での説明時間を最小限に短縮し、軽微な周知のデジタル移行で管理者負荷を削減。
確実な伝達状況の「見える化」
閲覧データが記録されるため伝達の曖昧さがなくなり、未読者への追跡も容易に。
ペーパーレス化と即時周知
タイムリーな情報をスピーディーに全社共有でき、印刷・掲示の手間や紙のコストを削減。
御社の課題に合わせた最適なプランをご提案いたします。
ご相談やお見積は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
※本活用例は当社が保有する技術を組み合わせた想定活用例です。
特定企業への導入事例を示すものではありません。活用実績については、お問い合わせください。