【業務システム刷新】複雑な勤務ルールを整理し、使いやすい勤怠管理へ更新します 当社では、老朽化した業務システムの更新にあたり、単に新しいシステムへ置き換えるだけでなく、部署ごとに異なる勤務ルールや申請フローを整理し、現場で使いやすい共通仕様へまとめるところから支援します。OSSの活用や他システムとのAPI連携にも対応し、継続的に運用・改善できる仕組みを構築します。 当社技術とアプローチ 複雑な勤怠管理業務を整理し、実際の運用に適したシステムへ更新するため、主に以下の技術とノウハウを活用します。 業務ルールの整理と共通仕様化 部署ごとに異なる勤務形態、休暇、申請、承認ルールを整理し、システム上で扱える共通仕様へまとめます。 OSSを活用した柔軟なシステム開発 既存のOSSを基盤として活用し、必要な機能を追加することで、運用に合わせた柔軟なシステムを構築します。 UI/UX改善とワークフロー一元化 勤怠・休暇・各種申請を一つの流れにまとめ、利用者と管理者の双方が扱いやすい画面と操作手順を設計します。 APIによるシステム連携 人事・給与などの周辺システムとデータを連携し、二重入力や転記作業の削減を支援します。 想定活用例 公共系組織における勤怠管理システムの更新 💡 想定される課題 長期間運用されてきた勤怠管理システムでは、次のような課題が想定されます。 改修を重ねたシステムが複雑化・老朽化し、保守や機能追加が難しく、利用者の入力負担も大きい 勤務形態や運用ルールが部署ごとに異なり、申請業務や他システムとのデータ連携が分断されている 🛠 技術的なアプローチ 当社の業務整理・システム開発技術を活用し、次のような仕組みを構築します。 【業務整理】 各部署の勤務ルールと申請フローを整理し、システム用の共通仕様として統合 【システム更新】 OSSを基盤に必要な機能を追加し、現場の運用に適したUIとワークフローを構築 【データ連携】 人事・給与などの周辺システムとAPIで接続し、情報を一元的に扱える基盤を整備 ✨ 期待できる効果 この技術を活用することで、次のような効果が期待できます。 現場負担の軽減 入力や申請の流れを分かりやすくし、日常的な操作負担の削減を支援 管理・保守性の向上 ルールとワークフローを整理し、将来の制度変更や機能追加に対応しやすくする 業務品質の安定化 データ連携と一元管理により、転記作業や手作業によるミスの削減を支援 御社の課題に合わせた最適なプランをご提案いたします。 ご相談やお見積は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ ※本活用例は当社が保有する技術を組み合わせた想定活用例です。 特定企業への導入事例を示すものではありません。活用実績については、お問い合わせください。
